- テック業界のAI感情調査の第2回結果を公開。表面的には『AI により仕事が改善している』と答えるが、実態は『量は増えても質は落ちている』という深刻なギャップが明らかに。
- 特に注目すべきは、AIがもたらす『認知的衰退（cognitive rot）』。判断を放棄して AI 出力をそのまま使うことで、思考力が委縮する現象が多数報告されている。
- 一方で、同じテク業界内でも「AI使用は不正行為では？」という罪悪感を感じるキャリア初期層が増えており、これが仕事満足度の低下にも繋がっている傾向が浮き彫りになった。
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『AIは仕事を改善している』という錯覚の正体
調査では82％がAIにより仕事が改善したと答えているが、詳細に聞くと『より早くもっと多く出力できるようになっただけで、質は変わっていない』という回答が圧倒的多数派。むしろ懸念すべきは『量を求められる圧力が強まり、同じ給与で多くを期待される』という期待値上昇が、バーンアウトの主因に。つまり、AIは確かに生産性を上げたが、組織がそれを『さらに多くを要求する理由』に使い始めたことが問題の核となっている。
『脳が腐る』認知的衰退という代償
複数の回答者から『My brain is rotting』という表現が出てくるほど、AI に頼ることで自分の判断力や思考力が低下する現象が報告されている。具体的には、AIが出した初期出力をそのまま受け入れ、自分の判断や思考を差し挟まなくなる行動パターンが定着しつつあるという。Simon Willison のスキル萎縮への懸念と呼応して、意図的な練習や思考の抵抗が必要だが、実際には『簡単ボタン』の誘惑に勝てていない労働者が多い状況が浮き彫りに。
キャリア初期層に蔓延する『AI使用罪悪感』
興味深い発見として、経歴が浅い層ほどAIツールを使うことを『不正行為ではないか』という罪悪感を感じている傾向が判明。これは従来の『インポスター症候群』（自分の成功は他者のおかげと感じる）と酷似しているが、この場合『自分の成功はAIのおかげ』と帰属させてしまう現象。特に プロダクトマーケティング や データ・アナリティクス 領域でこの罪悪感が強い。調査者は『AIは今が最悪で今後改善する一方向』だから、遠慮なく使うべきという啓発メッセージを発している。
バーンアウトの急速な悪化とAIの役割
前年比でバーンアウトが有意に増加し、同時に楽観主義が低下している。調査では『AI に仕事を奪われるのでは』という懸念より、『同じ給与で期待値だけ上がる』というプレッシャーの方が切実な問題として浮上。つまり、AIへの不安より『AI導入に伴う期待値の急激な上昇』が心理負荷となっている。調査者は『第2イニングの初期段階』という表現で、まだ変化の過程にあり、結末は誰にも分からない状況を表現。業界全体が混乱と期待のはざまで揺らいでいる状態が明確になった。